‘Doelen stellen en ze bespreken is belangrijk’

Hoe komt het toch dat het met de huidige maatregelen niet op lijkt te schieten? “De afgelopen jaren is het aantal vrouwen in de top en subtop wel degelijk toegenomen. Het is een kwestie van doen. De cijfers veranderen alleen zo langzaam dat het op korte termijn nauwelijks zichtbaar is,” nuanceert Sandra Doelman. Zij is senior trainer en adviseur bij Talent naar de Top, dat zich inzet voor meer vrouwelijk talent in de (sub)top van organisaties. … “Doelen stellen en ze bespreken is belangrijk, want zonder meetbare doelen is de kans kleiner dat er iets verandert,” zegt Doelman.

Lees het hele interview met Sandra Doelman, senior trainer en adviseur bij Talent naar de Top, in het NRC.

Bron: NRC