‘Een wetenschappelijke blik op het roze plafond’

‘Er wordt vaak gedacht: ‘baat het niet, dan schaadt het niet’ en initiatieven worden vaak ontworpen vanuit de eigen gedachte, common sense. Vervolgens wordt er niet genoeg nagedacht over mogelijke onbedoelde gevolgen van initiatieven en wordt er ook niet gekeken of het daadwerkelijke doel behaald wordt.’ Hoe pak je dit als werkgever aan?

Luister het interview hele interview met Jojanneke van der Toorn, bijzonder hoogleraar ‘LGBT workplace inclusion’ aan Universiteit Leiden, op BNR Nieuwsradio.

Bron: BNR Nieuwsradio