‘Helpen trainingen om het roze plafond te doorbreken?’

“Veel mensen denken dat seksuele oriëntatie en genderidentiteit niets met werk te maken hebben. Toch ondervindt de gemiddelde lhbt’er wel degelijk belemmeringen in de loopbaan. (…) De vraag is: hoe creëer je een inclusief klimaat? (…) Er is ook onderzoek dat laat zien dat sommige trainingen juist tot meer vooroordelen kunnen leiden.”

Een interview met Jojanneke van der Toorn, bijzonder hoogleraar ‘LGBT workplace inclusion’ aan de Universiteit Leiden, en Javier Leonor, diversiteitsmanager bij Accenture.

Lees hier het hele artikel in de Volkskrant.

Bron: De volkskrant