Het overkomen van ongelijkheid

Wist u dat vrouwen vaker worden onderbroken tijdens vergaderingen en vaker de ‘huishoudelijke’ klusjes op kantoor in de schoenen geschoven krijgen? Tijdens dit symposium over ongelijkheid, sloegen de wetenschap en het bedrijfsleven de handen ineen om duurzame en maatschappelijk verantwoorde bedrijfspraktijken te verbeteren. Joan Williams introduceerde verschillende ‘bias interrupters’: tools om ongelijke behandeling in de praktijk tegen te gaan. U kunt ze vinden op: http://www.biasinterrupters.org.

Universiteitshoogleraar Naomi Ellemers sprak over moraliteit in organisaties en ondernemer Ron Steenkuijl wakkerde een discussie aan over het implementeren van goede bedoelingen in de praktijk. Wat betreft diversiteit sprak Wiebren Jansen van de Universiteit Utrecht over het belang van een inclusieve organisatiecultuur, en gaf Alice Odé van Diversiteit in Bedrijf een praktisch perspectief op de business case van seksediversiteit.

Bekijk hier de flyer van het symposium en lees hier de aankondiging op de website van de Universiteit Utrecht.

Bron: Universiteit Utrecht