Meer vrouwen aan de top? ‘Fix niet de vrouwen, fix het systeem’

Waarom zitten er zo weinig vrouwen in de top en subtop van bedrijven? Innovatiestrateeg Leonie van Mierlo begon haar zoektocht naar deze vraag en schreef een boek over genderdiversiteit en inclusief leiderschap. In dit interview gaat zij in op de masculiene bedrijfscultuur, de mismatch tussen een goede leider en een goede vrouw, en wat vrouwen zelf kunnen doen.

“In sectoren als de zorg en het onderwijs is er juist een tekort aan mannen. Dat is net zo slecht. Ik pleit niet per definitie voor een wereld die bestuurd wordt door vrouwen, maar wel voor meer feminien leiderschap. Dat wil zeggen: met meer aandacht voor eigenschappen die feminien van aard zijn. Verbindend, empathisch en menselijk.”

Lees dit artikel in Het Parool

Bron: Het Parool