Onderzoek: diversiteit en inclusiviteit geen prioriteit op werkvloer

Prof. Dr. Jojanneke van der Toorn, één van de hoofdonderzoekers van de NIM en hoogleraar inclusie van LHBTI+ medewerkers, is niet verbaasd over de uitkomsten van Adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software. Zij vonden in een onderzoek onder 2000 HR-professionals dat er weinig aandacht is voor diversiteit en inclusie. Van der Toorn: "Veel organisaties hebben diversiteit en inclusie als thema's op de kaart, maar verankeren ze niet in hun beleid. Daarmee blijven ze van ondergeschikt belang."

Ze vult aan: "Werkgevers zijn zich er onvoldoende van bewust dat hun organisatiestructuur is ingericht op een bepaald type werknemer, de welbekende heteroseksuele witte man zonder beperking."

Lees dit artikel op NOS.

Bron: NOS