Succesvolle vrouwen kijken vaker neer op hun vrouwelijke collega’s dan succesvolle mannen

Eén van de initiatiefnemers van de NIM, prof. dr. Naomi Ellemers, had een interview met Radio 1 België over het fenomeen dat vrouwelijke bazen extra kritisch zijn voor vrouwelijke collega’s. Hetzelfde effect is gevonden voor etnische minderheden met een hoge positie. Het is daarom geen ‘vrouwen ding’.

Ellemers legt uit: “Het ligt eigenlijk vooral aan de werkomgeving en aan de manier waarop deze vrouwen behandeld worden. We zien dat ze in een werkomgeving zitten waar heel wat mannelijke stereotypen zijn over hoe je een goede leidinggevende kan zijn, hoe die eruitziet, hoe die zich gedraagt. En de sleutel voor vrouwen om succesvol te zijn, is zich aanpassen aan dat mannelijke beeld. … We noemen het ‘self group distancing’: je zet jezelf af tegen de groep om succesvol te zijn en om te kunnen zeggen: “ik ben anders en ik kan dit wel.”

Beluister dit interview via Radio1 of lees het interview op Intermediair.

Bron: Radio1, Intermediair.