Vrouwelijke buschauffeurs werven zinvol?

Om openstaande vacatures te vervullen, richten Nederlandse vervoersbedrijven zich op vrouwen. Maar werken zulke acties ook? Volgens Naomi Ellemers, universiteitshoogleraar in sociale- en organisatiepsychologie, is er onvoldoende bewijs dat dit soort acties effectief zijn. Voor de beeldvorming kan een campagne goed zijn, maar als vrouwen snel weer weggaan geeft dat juist een negatief beeld.

Jojanneke van der Toorn, hoogleraar sociale- en organisatiepsychologie, is het met haar eens. Vrouwelijke buschauffeurs kunnen alleen behouden worden als de vervoerder een inclusief werkklimaat heeft, waarin vrouwen zich prettig voelen.

Lees hier het artikel in De Stentor en hier het artikel in Trouw.

Bron: De Stentor en Trouw