“Wij werken samen aan een inclusieve werkvloer”

De Nederlandse InclusiviteitsMonitor is ontstaan uit een gemeenschappelijke wens van het bedrijfsleven en de wetenschap om een écht inclusief Nederland te realiseren. Daarvoor hebben bedrijven behoefte aan betere onderbouwing en is er vanuit de wetenschap behoefte om meer data uit de praktijk te kunnen verzamelen.

Initiatiefnemers

Prof. dr. Naomi Ellemers
Prof. dr. Jojanneke van der Toorn

De wetenschappelijke basis

De leerstoelgroep Organisatiegedrag doet sinds 2015 onderzoek naar diversiteits- en inclusiebeleid in Nederlandse organisaties. Uit dit onderzoek blijkt dat wetenschap en praktijk niet altijd naadloos op elkaar aansluiten, waardoor er lacunes ontstaan die moeten worden overbrugd. Het dichten van deze gaten is essentieel om diversiteits- en inclusiebeleid effectief vorm te geven en tegelijkertijd wetenschappelijke kennis te verdiepen.

Het onderzoek geniet internationaal aanzien en leidde in 2018 tot de ontwikkeling van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor, een wetenschappelijk onderbouwd en gevalideerd instrument. De bijbehorende adviezen zijn gebaseerd op inzichten uit zowel de wetenschap als de praktijk. Daarnaast wordt de opgebouwde wetenschappelijke kennis vertaald naar concrete handreikingen voor de praktijk.

Naast ons eigen onderzoek hebben we een overzicht samengesteld van de belangrijkste wetenschappelijke literatuur over diversiteit en inclusie, dat hier te vinden is.

Het onderzoeksteam